La asignatura Gerencia de Empresas Constructoras, corresponde a la Maestria de Ingenieria Civil, mención Geotecnia y Transportes de la Escuela de Postgrado de la Universidad Andina "Néstor Cáceres Velásquez"
La asignatura Gerencia de Empresas Constructoras, corresponde a la Maestria de Ingenieria Civil, mención Geotecnia y Transportes de la Escuela de Postgrado de la Universidad Andina "Néstor Cáceres Velásquez"
mi opinion de este video es que aveces uno como ser humano se olvida de las responsavilidades que tiene sin importar el daño que puede ocasionar alos demas, y este video nos da un ejmeplo de como reaccionar cuando se tiene que solucionar un problema que resulta ser de todos por lo que debemos de asumir nuestras responsabilidades.
ResponderEliminarUna persona responsable toma decisiones conscientemente y acepta las consecuencias de sus actos, dispuesto a rendir cuenta de ellos
EliminarEn organizaciones como las Empresas, es común que el personal cometa el error en decir que no es mi responsabilidad o esto no es mi problema ante situaciones criticas o deficientes de la organización, el trabajo coordinado y responsable ha sido el mas eficiente en una Empresa, el asumir compromiso o el trabajador que ASUME SU RESPONSABILIDAD dentro de la organización se identifica con ella, es decir el trabajo en conjunto en EQUIPO DE TRABAJO se ha obtenido la mejor solución antes los problemas, también buscando la SINERGIA es decir buscar resultados del trabajo grupal del "conjunto" y sus integrantes, ahí esta la clave en el éxito en una Empresa.
ResponderEliminarEn todas las organizaciones que esten conformadas por personas existe la tendencia a los errores, sin embargo eso no lo exime de su responsabilidad.
EliminarEstoy de acuerdo con el trabajo coordinado y responsable
El problema me parece es que las personas que laboran en un centro de trabajo piensan que solo deben realizar las funciones por las cuales dicha empresa les paga, cuando el concepto básico de la responsabilidad es tener la “capacidad de realizar acciones que no les han sido impuestos”; esto significa que la responsabilidad es una cualidad individual por la cual cada persona debe saber desarrollar con la finalidad de ser mejores personas. Lo rescatable del video es que resalta la capacidad que todas las personas tenemos, de poder resolver cualquier problema por muy crítico que éste sea, cuando existe la decisión de solucionarlas.
ResponderEliminarNo olvidarse que tambien existe la responsabilidad compartida
EliminarEste video nos muestra que la responsabilidad es un valor de cada persona, que nos permite tomar decisiones conscientemente, dispuestos a rendir cuenta de ellos.
ResponderEliminarEs por esto que la responsabilidad, es considerada, a la hora de buscar un empleo, ya que contratar a un sujeto que no es capaz de asumir las consecuencias de sus actos y que no sea capaz de cumplir o comprometerse no asegura en ningún caso el cumplimiento básico de sus tareas. Por ello es importante el trabajo en equipo y la solidaridad entre los compañeros.
Es correcto, aprender a aprender y trabajar en equipo
EliminarEn las empresas privadas y en casi todas las públicas, los empleados muestran indiferencia ante situaciones nuevas, sólo se conforman con cumplir un horario y las funciones encomendadas, es necesario que se aprenda a asumir responsabilidades, hay que mostrar otra actitud y tener iniciativa, de esta manera cambiar progresivamente nuestra mentalidad y la de los demás.
ResponderEliminarEs correcto, es necesario implementar una cultura de calidad (mejoramiento continuo),
EliminarCon este video podemos darnos cuenta que los trabajadores tratan de deslindar sus responsabilidades a otros; y no se dan cuenta que son ineficientes.
ResponderEliminarEsto se da con frecuencia en las instituciones públicas con los nombrados, pero en empresas privadas muy pocas veces por la competitividad laboral.
Interesante "competitividad laboral"; alguien puede comentar al respecto
EliminarEn el video nos muestra de que los actores no van mas de sus leyes, normas y obligaciones que cada uno tiene con la empresa, cumpliendo simplemente de realizar su actividad dentro de su area, a pesar de que ha sido previsto por otro terecero que no ha sido tomado en cuenta. En mi opinion pienso que todos debemos contar con una responsabilidad social que debe involucrarnos trabajando coordinadamente para lograr mejores resultados para la empresa.
ResponderEliminarQue opinas del CAP y ROF, es limitante?
EliminarSI ES LIMITANTE, EN EL CUAL NOS DA CIERTAS OBLIGACIONES Y DEBERRES QUE CUMPLIR CON LA ENTIDAD.
EliminarEn las entidades públicas a menudo se ve estas situaciones donde cada integrante escapa de asumir una responsabilidad más con el pretexto de justificarse que no es su trabajo. Según el video se ve cómo mientras pasa el tiempo y avanza el fuego, lo cual significa que la institución está en una situación muy crítica; por que las personas que trabajan van evadiendo el problema. Lo positivo de este video es que debemos rescatar, valorar el trabajo en equipo es indispensable para toda institución y/o organización. Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
ResponderEliminarEn estos tiempos es importante diseñar nuestro lugar de trabajo para que sea interesante, alguna vez te preguntaste:
EliminarPorque es interesante la labor que cumples en tu trabajo?
Por que me siento desarrollado como persona y profesional; aportando a la sociedad desde mi lugar de trabajo
EliminarLa responsabilidad pura, que guarda relación con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consciente e intencionada es uno de los valores humanos más importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.
ResponderEliminarEste video se enfoca a que muchas veces no asumimos responsabilidades supuestamente porque no están dentro de nuestras funciones, pero se nos olvida que hay responsabilidades de sentido común en las organizaciones donde se tiene que actuar sin previo aviso.
Qué fácil es decir la frase ese no es mi problema y así evadimos nuestra responsabilidad, el trabajo que nos toca, si tan solo pusiéramos ese esfuerzo de nuestra parte sin echarle la culpa a otros de nuestras causas y es fácil justificarnos en lugar de actuar, es un gran ejemplo el video ya que nos enseña a ser responsables de nuestros actos y también organizados en lugar de discutir y dejar el problema a otro para que lo solucione, pudiendo hacer algo mas cada uno fuese o no nuestra responsabilidad para sacar un bien común que es ser parte de una empresa.
En retroprospectiva, alguna vez pensaste o dijiste:
Eliminarno es mi problema
En primer lugar el vídeo estuvo verdaderamente interesante, primeramente lo que note es de como lo observaban el problema que pasaba y de como usaban la palabra NO ES MI PROBLEMA, y trataban de darle la responsabilidad de eso ha otra personas de que se encargue de ello tanto a que se entere el superior y hacerse cargo de ello pero no paso eso a lo contrario se hiso un problema mas grande, pero si una persona lo ubiera resuelto el problema cuando era mas pequeño no ubiece pasado nada de nada, y lo mas curioso que el perro del vídeo tubo conciencia de lo que pasaba eso si estuvo curioso y eso también nos hace pensar.
ResponderEliminarY esto nos indica de como profesionales que somos debemos de dar el ejemplo de como resolver problemas similares y tratar de conocer a las personas del trabajo y darles un cargo en la que si se puedan desenvolverse bien.
Atte. Helbert Calsin Torres
Cuando se tenga un problema a resolver, debemos resolverlo inmediatamente con responsabilidad no importando el tiempo ni la magnitud del problema puesto que este se puede agrabar.
ResponderEliminarEn el video se puede apreciar varias circunstancias de la convivencia diaria que ocurren en empresas, organizaciones, instituciones, etc. Tales como:
ResponderEliminar* Frente a un problema o acción ha realizar, algunas personas simplemente se desentienden, argumentando que no va con ellos.
* Se puede apreciar también que algunas personas solo quieren realizar tareas fáciles.
* Ante circunstancias extremas el ser humano saca de si lo mejor.
El hecho de pertenecer a una empresa o institución, debería significar que cada miembro asuma responsabilidades y retos y no solo cumpla mecánicamente su labor, la disponibilidad que uno tiene que asumir tanto como individuo o como grupo debería ir hacia un mismo objetivo que es el de llegar a cumplir las metas y obtener resultados que favorezcan y llenen no solo las expectativas laborales personales si no también lleven a la empresa o institución a una solides y desarrollo sostenible. Si cada integrante se comprometería con su trabajo, organizaría, analizaría sus deficiencias y fortalezas, asumiría sus responsabilidades, resolvería problemas y los anticiparía construiría paso a paso su camino al éxito, y se eliminaría la frase mediocre "No es mi responsabilidad
ResponderEliminarRespecto a la competitividad laboral, el éxito no solo está en saber realizar o dominar un trabajo manual o mecánico, sino que además alguien debe certificar que realmente así es, para poder competir en el ambiente laboral. Nadie podrá decir “te vas de este trabajo por incompetente”, será por otras circunstancias pero no por falta de capacidad para hacer bien tu trabajo, que en definitiva es la primera condición necesaria requerida por una Empresa para desempeñar una función laboral;“ser competente”, pero en términos educativos ¿qué es una competencia, qué significa ser “competente“? La competencia se califica como una capacidad laboral,medible, necesaria para realizar un trabajo eficazmente, es decir,para producir los resultados deseados por la organización. Está conformada por conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos que los trabajadores deben demostrar para que la organización alcance sus metas y objetivos”, de tal forma que una Competencia laboral, es esa mezcla de conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión, para desarrollar eficazmente un trabajo.
ResponderEliminarEn el video a mi opinion personal hace reflejar claramente que hay acciones que se pueden tomar instantaneamente, pero la acciones no se dan.
ResponderEliminar-Tambien se pude observar que la coordinacion con el grupo de trabajo es muy importante y necesario ya que cada persona del grupo debe cumplir su respopnsabilidad.
-Asi mismo se puede observar que la union hace la fuerza.
Esto nos demuestra que el ser humano a veces no reflexiona, no actúa conscientemente, no asume una responsabilidad, no realiza un reporte oportuno de anomalias, fallas que ocurre en su centro de trabajo, esto ocurre generalmente en la adm. pública, También en las privadas, con el personal que no tienen contratos, mas de 8 horas de trabajo. Solución, eliminación del CAS, Verdaderos contratos, una cultura de valores, etc.
ResponderEliminarAtte. Fredy Cutipa
El problema me parece es que las personas que laboran en un centro de trabajo o una institucion piensan que solo deben realizar las funciones por las cuales dicha empresa les paga, cuando el concepto básico de la responsabilidad es tener la “capacidad de realizar acciones que no les han sido impuestos”; esto significa que la responsabilidad es una cualidad individual por la cual cada persona debe saber desarrollar con la finalidad de ser mejores como personas
ResponderEliminary se puede obserbar que la coordinacion en equipo es indispensable para que se de un mejor trabajo.
ATTE: EDDER HUANCCO MAMANI
En el video se aprecia la capacidad de realizar acciones que no les han sido impuestos, esto significa que la responsabilidad es una cualidad individual por la cual cada persona debe saber desarrollar con la finalidad de ser mejores personas. Lo rescatable del video es que resalta la capacidad que todas las personas tenemos, de poder resolver cualquier problema por muy crítico que éste sea, asi mismo de observa que la coordinacion en grupo que es muy importante y necesario ya que cada persona del gupo tiene responsabilidades.y lo mas importante trabajo en GRUPO.
ResponderEliminardel video visto:
ResponderEliminaractuar de forma inmediata y coodinada con todos los integrantes del equipo a la presencia de algun problema, poder plantear soluciones rapidas , a la presencia de problemas y asumir la reposabilidad de todas las acciones que realicemos.